Führung entwickeln mit dem Leadership Circle Profil
Wann:
17. März 2025 14:00-14:30 Uhr
Wo:
Online
Dieses Webinar vermittelt eine praktische Einführung zum Leadership Circle Profile. Dieses weltweit führende Feedbackinstrument wird genutzt um ein 360 Grad Feedback für die Entwicklung von Führung zu erstellen. Du erfährst, wie das Profil aufgebaut ist, was damit möglich ist und wie es sich von anderen Instrumenten unterscheidet.
Neben einer viertel Stunde Input bietet das Webinar Platz für alle Fragen.
Wir arbeiten seit über 15 Jahren mit dem Instrument und sind immer wieder begeistert von der Wirkung. Führungskräfte, gerade die, die schon viele Assessment gemacht haben, sagen: „Das hier ist anders.“
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15 Minuten Input - 15 Minuten Zeit für Fragen.
Das Leadership Circle Profile ist das weltweit fortgeschrittenste
Führungsassessment seiner Klasse.. Es schafft einen exzellenten Startpunkt
für die eigene Führungsentwicklung. Feedback über die aktuelle
Führungswirkung wird online von ausgewählten Stakeholdern erhoben und
schafft mit 360 Grad Blick eine solide Datenlage. Es erfasst 18
Führungskompetenzen einer gestaltenden Führung. Gleichzeitig nimmt es
12 reaktive Tendenzen in den Blick, die das Potential haben, die eigenen
Wirkung als Führungskraft zu untergraben. Aus dem einzigartigen
Führungsprofil kann die Führungskraft Stärken und Herausforderungen für
die eigene Führungswirkung erkennen. Doch darüber hinaus zeigt das Profil
noch unerkannte Muster, die der eigenen Führungswirkung zu Grunde
liegen. Mit dem Leadership Circle Profil erkennen Führungskräfte was sie tun,
warum sie es tun und wie sie ihre Führung in einem großen Schritt weiter
entwickeln können.
Das Webinar informiert darüber:
•Wie läuft das Assessment ab und was wird genau gemessen?
•Wie geschieht Führungsentwicklung mit dem Leadership Circle Profil?
•Auf welchen Theorien beruht das Profil?
•Welche Forschung steht dahinter und welche Belege gibt es dafür?
•Was unterscheidet es von anderen 360º Feedback Instrumenten?
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Johannes Willms ist Executive Coach, Organisationsberater und Inhaber von willms.partner. Er berät Führungskräfte und Unternehmen. Seit über 20 Jahren hilft er anderen Menschen ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen. In seiner Arbeit erfährt er immer wieder, dass wir bessere Führungskräfte werden, wenn wir uns als Person weiter entwickeln.