Immunity to Change™ ist ein Lernprozess, der einen praktikablen Ansatz für die Veränderung unseres Lebens und unserer Organisationen bietet. Entwickelt von Robert Kegan und Lisa Lahey, Lehrende an der Harvard Universität, stützt er sich auf über 30 Jahre Forschung über die Entwicklung im Erwachsenenalter. Immunity to Change™ wird weltweit zur persönlichen Entwicklung, dem nachhaltigen Erreichen professioneller Ziele und für die Veränderung von Organisationen eingesetzt.
Wir unterstützen Personen, Teams und Organisationen bei persönlichen und kollektiven Veränderungen mithilfe des Immunity to Change™-Ansatzes. Die Methodik erweist sich als hochwirksam. Insbesondere wenn das Anliegen besonders wichtig ist. Wenn trotz wohldurchdachter Pläne und guter Absichten das Ziel außer Reichweite bleibt, kann mit Immunity to Change™ ein neuer Ansatz zum Erfolg führen.
Viele Vorhaben scheitern daran, dass man sich auf die Veränderung von Verhalten konzentriert. Neben technischen Lösungen und Verhaltensänderungen fordern gerade die wichtigen Vorhaben jedoch auch eine adaptive Weiterentwicklung. Auch unsere Herangehensweise, unsere Einstellung und wie wir über die Dinge denken, muss sich weiterentwickeln. Immunity to Change™ ermöglicht Mindsetentwicklung und neues Verhalten und macht dadurch den entscheidenden Unterschied.
Der Immunity to Change™ Prozess führt zu einem gänzlich neuen Lernerlebnis. In einem gut strukturierten, verblüffend einfachen Verfahren entdeckt man die verborgenen Mechanismen, die gegen die Veränderung wirken. Mit dieser Erkenntnis lernt man neue Herangehensweisen für komplexe Herausforderungen, so dass die Veränderung gelingt. Man wächst über sich hinaus, steigert die Lernfähigkeit und erhöht die Fähigkeit, mit komplexen Fragestellungen umzugehen.